Daarnaast heeft het bestuur van SPW besloten dat we 1 januari 2026 kunnen overgaan op de vernieuwde pensioenregeling. En dat we deze ook kunnen uitvoeren. Bij dit besluit maakte het bestuur onder meer gebruik van het implementatieplan.

Het verantwoordingsorgaan (VO) heeft een positief advies gegeven over het besluit om over te gaan op de vernieuwde pensioenregeling. Daarna heeft de Raad van Toezicht haar goedkeuring gegeven. Hiermee hebben we een belangrijke stap gezet op weg naar onze vernieuwde pensioenregeling.

Het VO is een vertegenwoordiging van deelnemers, pensioengerechtigden en werkgevers. Het VO geeft advies over het besluit van het bestuur om de pensioenen over te zetten naar de vernieuwde pensioenregeling. En op de verdeling van het geld. We vroegen VO-leden naar hun rol hierbij.

Esther de Wilde-Kwakkel is lid van het VO namens de deelnemers. Zij vertelt: “We hebben de belangen van de verschillende groepen deelnemers zorgvuldig afgewogen. We vinden de overgang naar het vernieuwde pensioen evenwichtig en rechtvaardig. Daarom hebben wij zonder twijfel een positief advies gegeven over het verzoek om over te gaan.”   

Anna Vroege is lid van het VO namens de pensioengerechtigden en zegt: “Het was geen routineklus, maar een hersenkraker. SPW heeft alle informatie, context en mogelijke alternatieven verstrekt. Wij hebben uitgebreid onder de motorkap kunnen kijken.”

Lees meer over het verantwoordingsorgaan van SPW

We hebben de plannen op 1 november naar de toezichthouders gestuurd. Het implementatieplan ligt bij De Nederlandsche Bank (DNB) en het communicatieplan bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Als DNB akkoord is met ons besluit om over te gaan op de nieuwe regels, kunnen we de plannen gaan uitvoeren. De komende maanden gaan we verder met de voorbereidingen. Zodat we op 1 januari 2026 over kunnen gaan op onze vernieuwde pensioenregeling.