Scheiden of uit elkaar gaan heeft ook gevolgen voor uw pensioen. Wat moet u weten en regelen? Geef hieronder aan welke situatie voor u geldt, zodat wij u de juiste informatie kunnen laten zien.
U heeft samen met uw ex-partner afgesproken hoe u uw pensioen verdeelt. Deze afspraken heeft u vastgelegd in de huwelijkse voorwaarden, het echtscheidingsconvenant of de beëindigingsovereenkomst. En u heeft de afspraken aan ons doorgegeven.
Wij registreren uw keuze voor de verdeling van het pensioen. U en uw ex-partner krijgen allebei een brief van ons. Om de verdeling van het pensioen te bevestigen.
U heeft afspraken vastgelegd in scheidingsconvenant of beëindigingsovereenkomst, maar nog niet aan ons doorgegeven.
Deze afspraken kunt u aan ons doorgeven.
U heeft nog niet met uw ex-partner afgesproken hoe u uw pensioen verdeelt.
Deze afspraken legt u vast in het echtscheidingsconvenant of de beëindigingsovereenkomst. En u moet de verdeling van uw pensioen aan ons doorgeven.
Als u gaat scheiden heeft dit gevolgen voor uw pensioen. Het is daarom belangrijk keuzes te maken over de verdeling van uw pensioen. Wij helpen u hier graag bij.
Hieronder ziet u de verschillende mogelijkheden om uw pensioen te verdelen. De afspraken die u maakt over de verdeling van uw pensioen gaan over uw flexpensioen. Over het bijzonder partnerpensioen maakt u aparte afspraken met uw ex-partner.
Log in op Mijn SPW om de hoogte van uw pensioen te bekijken.
U en uw ex-partner kunnen een voorlopige berekening over de verdeling van uw pensioen opvragen. Dit doet u door ons te bellen, een e-mail te sturen of ons een brief te sturen.
Ieder krijgt de helft van het flexpensioen dat u opbouwde tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap.
U kiest samen voor een andere verdeling. Bijvoorbeeld een ander percentage dan 50%, of een andere periode dan uw huwelijk of geregistreerd partnerschap.
U kiest er samen voor uw pensioen te splitsen in 2 losstaande pensioenen. U kunt uw pensioen alleen splitsen als het deel van het flexpensioen voor uw ex-partner hoger is dan € 594,89 bruto per jaar. Dit is de afkoopgrens en wettelijk geregeld.
Kiest u er samen voor om het flexpensioen niet te verdelen? Dan houdt u uw hele flexpensioen zelf.
U heeft nog niet met uw ex-partner afgesproken hoe u uw pensioen verdeelt. Deze afspraken moet u vastleggen in het echtscheidingsconvenant of de beëindigingsovereenkomst. En u moet de verdeling van uw pensioen aan ons doorgeven.
U heeft samen met uw ex-partner afgesproken hoe u uw pensioen verdeelt. Deze afspraken heeft u vastgelegd in de huwelijkse voorwaarden, het echtscheidingsconvenant of de beëindigingsovereenkomst. En u heeft de afspraken aan ons doorgegeven.
Wij registreren uw keuze voor de verdeling van het pensioen. U en uw ex-partner krijgen allebei een brief van ons. Om de verdeling van het pensioen te bevestigen.
U heeft afspraken vastgelegd in de huwelijkse voorwaarden, het echtscheidingsconvenant of de beëindigingsovereenkomst. Maar deze heeft u nog niet aan ons doorgegeven.
Deze afspraken kunt u aan ons doorgeven.
Dan is het Boon/Van Loon-arrest van de Hoge Raad van toepassing. Dit betekent dat pensioen bij de verdeling van de gemeenschap bij scheiding in aanmerking moet worden genomen. Uw ex-partner heeft daardoor mogelijk recht op een voorwaardelijke uitkering van u zolang u leeft.
Bij scheiding van tafel en bed is het mogelijk om samen met uw partner afspraken te maken over de verdeling van uw ouderdomspensioen.
Dan krijgt uw nieuwe partner recht op het nabestaandenpensioen dat is opgebouwd vanaf uw eerdere echtscheiding.
Heeft uw ex-partner afgezien van het recht op nabestaandenpensioen? Dan krijgt uw nieuwe partner eventueel ook recht op dit nabestaandenpensioen.
Gaat u vervolgens weer scheiden? Dan heeft uw nieuwe partner eventueel recht op een deel van uw ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen.
Dan gelden dezelfde regels als voor een eerder huwelijk. Wij ontvangen het huwelijk of geregistreerd partnerschap vanuit de Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP).
Eerder gemaakte afspraken bij de scheiding worden ongedaan gemaakt.
Om spw.nl goed te laten werken, gebruiken we altijd functionele en analytische cookies. Functionele cookies zijn nodig voor een goede werking van de website, zoals het onthouden van ingevulde velden in een formulier. We bepalen met analytische cookies hoe onze website gebruikt wordt en hoe we de ervaring kunnen verbeteren.
Daarnaast kunt u kiezen voor persoonlijke advertenties op social media. Persoonlijke advertenties buiten spw.nl kunnen we tonen doordat we versleutelde gegevens delen en hiervoor cookies en vergelijkbare technieken gebruiken. Hier moet u wel toestemming voor geven. Lees er meer over in onze cookieverklaring.
Wij maken onze website graag zo makkelijk en persoonlijk mogelijk voor u. Hiervoor gebruiken we cookies. We plaatsen altijd analytische en functionele cookies die noodzakelijk zijn voor een goed werkende website.
Daarnaast gebruiken we cookies om u persoonlijke informatie te bieden op social media. Daarmee stemt u in door 'Gepersonaliseerde advertenties' aan te vinken.