In het transitieplan leest u de afspraken die sociale partners hebben gemaakt over de vernieuwde pensioenregeling van SPW. Er staat in:

• wat de kenmerken zijn van de vernieuwde pensioenregeling en waarom hiervoor is gekozen;
• hoe de overgang naar de vernieuwde pensioenregeling gebeurt;
• wat de gevolgen zijn voor de verschillende groepen;
• welke compensatie deelnemers kunnen krijgen die nadeel hebben van de overgang.

Bekijk het transitieplan.

Als u de samenvatting van het transitieplan leest, krijgt u een goed beeld van onze vernieuwde pensioenregeling.

Bekijk de samenvatting van het transitieplan.

Op 18 oktober hebben sociale partners het transitieplan aangevuld. In de aanvulling hebben zij de verwachte hoogte van het pensioen in de huidige en vernieuwde pensioenregeling met elkaar vergeleken. Deze vergelijking hebben ze gemaakt voor mensen die pensioen bij SPW opbouw(d)en en voor gepensioneerden:

• Uit de vergelijking blijkt dat het verwachte pensioen op AOW-datum voor jongeren straks bij (hele) goede resultaten van de beleggingen (veel) hoger is. En bij (hele) slechte resultaten (veel) lager. Dit komt omdat we voor jongeren beleggen met meer risico.
• Voor gepensioneerden blijkt dat het verwachte pensioen na 10 jaar straks bij (hele) goede resultaten van de beleggingen niet (heel) veel hoger is. En bij (hele) slechte resultaten niet (heel) veel lager. Dit komt omdat we voor gepensioneerden beleggen met minder risico. Zij vinden een stabiel pensioen belangrijk.

Deze aanvulling heeft geen invloed op de eerdere besluitvorming over de evenwichtigheid van de plannen.

Bekijk de appendix transitieplan

In het implementatieplan gaan we na en leggen we vast dat we de pensioenregeling kunnen uitvoeren. We beschrijven ook hoe we op 1 januari 2026 overgaan op de vernieuwde pensioenregeling en hoe uw (opgebouwde) pensioen wordt overgezet. En hoe we ons daarop voorbereiden.

Dit plan is op 1 november ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB).

Bekijk het implementatieplan.

Bekijk de bijlage Uitbestedingen van het implementatieplan

Bekijk de bijlage Toets evenwichtige belangenafweging van het implementatieplan

In het communicatieplan leest u hoe we u informeren over de overstap naar de vernieuwde regeling. Wat blijft hetzelfde? Wat verandert er? Wat zijn de gevolgen? Wat moet u zelf doen? Dit plan is op 1 november ingediend bij de toezichthouder AFM.

Bekijk het communicatieplan