Ons pensioenstelsel hoort al tientallen jaren tot het beste van de wereld. Toch is het nu toe aan onderhoud. Want de samenstelling van onze bevolking en de arbeidsmarkt zijn flink veranderd. En de huidige regels passen daar niet meer goed bij. Daarom heeft de overheid besloten over te gaan naar nieuwe regels voor pensioen.

Onze samenleving is veranderd en ons pensioen past daar niet goed meer bij:

• We worden steeds ouder en krijgen daardoor steeds langer pensioen. Er zijn dus steeds minder werkenden vergeleken met gepensioneerden.

• We werken niet meer ons hele leven voor 1 werkgever en werken steeds vaker voor onszelf. 

Een goed pensioen voor onze deelnemers vinden we belangrijk. Voor iedereen, jong én oud, nu én in de toekomst. Daarom passen we ons pensioen aan de huidige tijd aan.  

Sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) hebben afspraken gemaakt over het vernieuwde pensioen van SPW. Met behoud van het goede van het huidige pensioen voor uw werknemers en de volgende generaties. Ons vernieuwde pensioen wordt transparanter en persoonlijker. Veel blijft ook hetzelfde. 

De AOW van de overheid blijft, we blijven mee- en tegenvallers met elkaar delen en uw werknemer krijgt nog steeds pensioen zolang hij of zij leeft. Ook beleggen we voor alle pensioenen samen, net als nu. Bouwt uw werknemer via het werk pensioen bij ons op? Dan blijven uw werknemer en u samen premie inleggen voor zijn of haar pensioen. 

Een zekerheid die blijft: SPW zorgt ervoor dat het pensioen van uw (oud-)werknemer ‘goed voor elkaar is’. Nu en straks. Met een duidelijk doel: het best mogelijke pensioen voor uw werknemer.

Op 1 januari 2026 verwacht SPW over te stappen naar de nieuwe regels voor pensioen. We gaan niet zomaar in één keer veranderen. Dat doen we eerlijk en heel zorgvuldig. Stap voor stap. Achter de schermen wordt er hard gewerkt om dit goed voor u en uw werknemer te regelen. In de tijdlijn ziet u de stappen op weg naar ons vernieuwde pensioen.