• Contact
  • Handige Tools

De plannen

Voor het vernieuwde pensioen van SPW

Sociale partners hebben afspraken gemaakt over ons vernieuwde pensioen. SPW toetst deze afspraken, maakt op basis hiervan plannen voor de uitvoering en voert deze ook uit. Al deze plannen vindt u hieronder.

 

Het transitieplan

In het transitieplan leest u de afspraken die sociale partners hebben gemaakt over het vernieuwde pensioen van SPW. Dit zijn de brancheorganisatie Aedes namens de werkgevers en de vakbonden FNV, CNV en De Unie namens de werknemers.  

Dit staat er in het transitieplan

In het transitieplan leest u:

  • De kenmerken van het vernieuwde pensioen en waarom sociale partners hiervoor hebben gekozen. 

  • Hoe de overgang naar het vernieuwde pensioen gebeurt.

  • Wat de gevolgen zijn voor de verschillende groepen deelnemers van SPW.

  • Welke compensatie deelnemers kunnen krijgen die nadeel hebben van de overgang. 

Lees de samenvatting van het transitieplan

Sociale partners hebben een aanvulling (appendix) gemaakt op het transitieplan. In deze aanvulling hebben zij de verwachte hoogte van het huidige en het vernieuwde pensioen met elkaar vergeleken. 

Deze vergelijking hebben ze gemaakt voor mensen die pensioen bij SPW opbouw(d)en en voor gepensioneerden. Uit de vergelijking blijkt dat:

  • Het verwachte pensioen op AOW-datum voor jongeren straks bij (hele) goede resultaten van de beleggingen (veel) hoger is. En bij (hele) slechte resultaten (veel) lager. Dit komt omdat we voor jongeren beleggen met meer risico.  

  • Het verwachte pensioen voor gepensioneerden na 10 jaar straks bij goede resultaten van de beleggingen niet veel hoger is. En bij slechte resultaten niet veel lager. Dit komt omdat we voor gepensioneerden beleggen met minder risico. Zij vinden een stabiel pensioen belangrijk.  

Op verzoek van De Nederlandsche Bank (DNB) is de appendix op 24 februari aangepast. De aanpassing heeft geen invloed op de eerder afgesproken doelstellingen en eerdere besluitvorming over de evenwichtigheid van de plannen.

Bekijk de aanvulling (appendix) op het transitieplan (pdf)

 

Het implementatieplan

In het implementatieplan leggen we vast hoe we het vernieuwde pensioen (technisch) gaan uitvoeren. En welke stappen we zetten om dit te gaan doen. We beschrijven daarnaast hoe we op 1 januari 2026 willen overgaan op het vernieuwde pensioen. Ook staat erin hoe we de waarde van het pensioen van uw werknemer tot 1 januari 2026 overzetten. En hoe we ons daarop voorbereiden.  

Dit plan hebben we op 1 november 2024 ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB).  Op 19 maart hebben we het implementatieplan opnieuw ingediend.

Het communicatieplan

In het communicatieplan leest u hoe we u informeren over de overstap naar de vernieuwde regeling. Wat blijft hetzelfde? Wat verandert er? Wat zijn de gevolgen? Wat moet uw werknemer zelf doen? Dit plan hebben we op 1 november 2024 ingediend bij de toezichthouder AFM. 

Bekijk het communicatieplan (pdf)