Over een gedeelte van het salaris bouwt uw werknemer geen pensioen op. Dit bedrag heet frachise. Hoe hoog dit precies is, vindt u terug in het overzicht met premies en kengetallen. Let op het juiste jaar.

U draagt als werkgever voor één of meerdere pensioenproducten premies af. Deze premies berekent u over de premiegrondslag: het deel van het bruto jaarsalaris dat meetelt voor de pensioenopbouw van uw werknemer. Dit is dus het pensioengevend salaris minus de franchise.

De pensioengrondslag berekent u als volgt: 

• Pensioengrondslag = ((pensioengevend maandsalaris x 12 x 8%) - franchise) x parttime- of deeltijdfactor

Meer weten over het berekenen van de pensioengrondslag? Bekijk de Toelichting levering premie en gegevens.

Pensioengevend loon is het salaris van uw werknemer, dat meetelt voor de pensioenregeling. Dit is het brutosalaris dat uw werknemer jaarlijks zou verdienen bij een volledig dienstverband van 36 uur, plus het vakantiegeld. 

Werkt uw werknemer meer dan 36 uur? Dan is het pensioengevend loon maximaal het loon dat behoort bij een arbeidsduur van 40 uur. Daarnaast is er een salarisgrens voor het pensioengevend loon. Het precieze bedrag van dit maximaal pensioengevend loon vindt u wederom in het overzicht met premies en kengetallen. 

U berekent het pensioengevend loon als volgt: 

• Pensioengevend salaris = het vaste loon op 1 januari van een jaar + 8% vakantietoeslag 

Vergoedingen als de bereikbaarheidsdienstvergoeding, wachtdienstvergoeding en fietsvergoeding telt u niet mee.