Ook straks is er pensioen voor u. Met de nieuwe regels voor pensioen bouwt u straks een pensioenkapitaal (uw pensioenpot) op. U legt samen met uw werkgever premie in voor uw pensioen. We blijven gezamenlijk beleggen om uw pensioen te laten groeien. Hierdoor gaat uw pensioenpot meebewegen met de resultaten van de beleggingen. Als u met pensioen gaat, krijgt u iedere maand een pensioen uit uw pensioenpot. Zolang u leeft. 

Uw vernieuwde pensioen is een premieregeling. Bouwt u pensioen bij ons op? Dan is de premie die uw werkgever en u betalen voor uw pensioen de basis voor wat u straks ontvangt. U krijgt een pensioenpot die groeit door het geld (premie) dat u en uw werkgever inleggen.

Het geld in uw pensioenpot blijven we gezamenlijk beleggen om uw pensioen verder te laten groeien. Hierdoor gaat uw pensioenpot meebewegen met de resultaten van de beleggingen. Uw maandelijks pensioen betalen we straks uit uw pensioenpot. We houden een gezamenlijke buffer aan om uw pensioen zo stabiel mogelijk te houden.  

De waarde van uw pensioen tot 1 januari 2026 komt in uw pensioenpot. Het geld van alle pensioenpotten samen beleggen we. Uw pensioenpot groeit door het geld (premie) dat u en uw werkgever inleggen.

Het geld in uw pensioenpot blijven we gezamenlijk beleggen om uw pensioen verder te laten groeien. Hierdoor gaat uw pensioenpot meebewegen met de resultaten van de beleggingen. We hebben een gezamenlijke buffer om uw pensioen zo stabiel mogelijk te houden.

U krijgt een pensioenpot. Hierin komt de waarde van uw pensioen tot het moment dat we overgaan. Het geld van alle pensioenpotten samen beleggen we.

Uw pensioenpot groeit door het geld (premie) dat u en uw werkgever inleggen. Het geld in uw pensioenpot blijven we gezamenlijk beleggen om uw pensioen verder te laten groeien. Hierdoor gaat uw pensioenpot meebewegen met de resultaten van de beleggingen.

U kunt ieder moment zien hoeveel geld er in uw pensioenpot zit. Zo wordt uw pensioen transparanter en persoonlijker. Naast uw pensioenpot ziet u ook hoe hoog het verwachte maandelijks pensioen is dat u in de toekomst krijgt.

Lees hier meer over de veranderingen

U ontvangt pensioen zolang u leeft, hoe oud u ook wordt. Als het nodig is, vullen we uw pensioen aan vanuit de gezamenlijke buffer. Zit er nog geld in uw pensioenpot op het moment dat u overlijdt? Dan gaat dit naar de gezamenlijke buffer. Zo zorgen we voor een pensioen dat sociaal, collectief en persoonlijk is.

Lees meer over de pensioenpot

Nee, dat kan niet. Het geld in uw pensioenpot is alleen voor uw pensioen. Er is wel een wetsvoorstel voor een nieuwe keuze: het bedrag ineens. Hiermee kunt u bij de ingang van uw pensioen maximaal 10% van uw pensioen in 1 keer opnemen. U kunt dit bedrag uitgeven zoals u zelf wilt. De Eerste Kamer moet nog wel instemmen met dit wetsvoorstel. Daarom kunt u nog niet kiezen voor een bedrag ineens.

Lees meer over bedrag ineens

Volgens de nieuwe regels is het uitgangspunt voor de hoogte van uw pensioen hoeveel premie u samen met uw werkgever betaalt voor uw pensioen. Dit heet een premieregeling.

Ons doel is om uw pensioen elk jaar te laten groeien. Om dit mogelijk te maken, beleggen we. Dat doen we voor alle pensioenen gezamenlijk. Uw pensioen beweegt hierdoor mee met de resultaten van de beleggingen. 

Lees hier meer over de veranderingen.

Ons doel is om uw pensioen elk jaar te laten groeien. Om dit mogelijk te maken, beleggen we. Dat doen we voor alle pensioenen gezamenlijk. Het resultaat dat we behalen met onze beleggingen verdelen we over iedereen met een pensioen bij SPW.

Voor jongeren nemen we meer risico met de beleggingen. Als u ouder wordt, bouwen we het risico van de beleggingen af. We beschermen uw pensioen tegen verlagingen als het tegenzit met de beleggingen. Hiervoor zetten we geld opzij in een gezamenlijke buffer. Iedereen bij SPW draagt daaraan bij.

Lees meer over de veranderingen.

U kunt niet zelf beslissen hoe we uw pensioengeld beleggen. Dat kan nu niet en straks ook niet. Wel vinden wij uw mening belangrijk. Daarom vragen we u een aantal van u naar uw voorkeuren. Deze informatie nemen wij mee in ons beleggingsbeleid.

Lees meer over de veranderingen.

Wilt u uw pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds (waardeoverdracht)? Houd er dan rekening mee dat dit tot 2028 langer kan duren. Dat komt omdat pensioenfondsen niet allemaal tegelijk overstappen naar de nieuwe regels.

U kunt uw pensioen alleen meenemen als beide fondsen nog niet over zijn naar de nieuwe regels, of juist wel. SPW wil 1 januari 2026 overstappen. Vraag uw waardeoverdracht daarom uiterlijk 1 oktober 2025 aan. Dan kunnen wij (of uw nieuwe pensioenfonds) het mogelijk nog dit jaar voor u regelen.

Pensioen meenemen van of naar een verzekeraar blijft wel gewoon mogelijk. 

Lees hier meer over een nieuwe baan

Bent u tussen 34 en 68 jaar als we overgaan naar de nieuwe regels? Dan willen sociale partners (werkgevers en werknemersorganisaties) u een compensatie geven omdat u mogelijk nadeel heeft van de overstap. Dit kan als we daarvoor genoeg geld hebben op 1 januari 2026.  Gaat u voor 1 januari 2026 uit dienst? Dan heeft u geen recht op deze compensatie bij SPW. Hiervoor moet u op 31 december 2025 in dienst zijn bij een woningcorporatie. Mogelijk ontvangt u wel compensatie van uw nieuwe pensioenfonds. 

U kunt onder voorwaarden uw pensioen vrijwillig voortzetten bij SPW. Dan krijgt u alsnog compensatie. 

Lees meer over compensatie

Bent u tussen 34 en 68 jaar als we overgaan naar de nieuwe regels? Dan willen sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) u een compensatie geven omdat u mogelijk nadeel heeft van de overstap. Dit kan als we daarvoor genoeg geld hebben op 1 januari 2026. Bouwt u 31 december 2025 geen pensioen meer op bij SPW omdat u met pensioen gaat? Dan heeft u geen recht op deze compensatie. Hiervoor moet u op 31 december 2025 in dienst zijn.

U kunt overwegen om op 1 januari 2026 of later met pensioen te gaan. Dan krijgt u mogelijk wel compensatie. Hoe ouder u bent, hoe kleiner deze compensatie. Hoeveel het precies is, weten we pas na 1 januari 2026. Dat hangt af van onze financiële positie op het moment dat we overgaan op de nieuwe regels.  

Lees meer over compensatie

Met de nieuwe regels hebben uw partner en kinderen alleen recht op partner- en wezenpensioen zolang u pensioen opbouwt bij SPW. Zij ontvangen dit als u overlijdt 

Belangrijk: dit geldt niet voor het partner- en wezenpensioen dat u opbouwt tot we overstappen naar de nieuwe regels. Uw partner en kinderen blijven hier recht op houden vanaf het moment dat u overlijdt, ook als u op dat moment geen pensioen meer opbouwt bij SPW.  

Lees hier meer over partner- en wezenpensioen bij overlijden

Ja, met de nieuwe regels hoeft u geen samenlevingscontract meer te hebben. Een partnerverklaring is voldoende. Hierin staat dat jullie:

• samenwonen op hetzelfde adres en;
• dat jullie voor elkaar zorgen.

Lees meer over trouwen of samenwonen.

Partnerpensioen is extra inkomen voor uw partner als u overlijdt. Volgens de nieuwe regels krijgt uw partner alleen partnerpensioen als u overlijdt wanneer u nog pensioen opbouwt bij SPW.

Wilt u ervoor zorgen dat uw partner een partnerpensioen ontvangt als u overlijdt nádat u met pensioen bent gegaan? Dan kunt u bij het aanvragen van uw pensioen een deel van uw ouderdomspensioen omzetten in partnerpensioen.

Lees hier meer over wat er geregeld is als u komt te overlijden.

Op de website van de SVBziet u wanneer u AOW krijgt. Veel mensen kiezen ervoor om vanaf dat moment ook het pensioen van SPW in te laten gaan.

Lees hier meer over met pensioen gaan.

Als u nu inlogt op Mijn SPW, ziet u standaard uw pensioen vanaf 68 jaar. Straks is dat uw pensioen vanaf uw AOW-leeftijd. U kunt zelf kiezen wanneer u uw pensioen wilt laten ingaan. Nu is dat vanaf de leeftijd van 55 jaar. Vanaf 1 januari 2026 kan dat op zijn vroegst 10 jaar voor uw AOW-leeftijd. De laatst mogelijke ingangsdatum van uw pensioen blijft hetzelfde als nu: 5 jaar nadat u de AOW-leeftijd heeft bereikt. 

Lees hier meer over met pensioen gaan.

Dan is en blijft er voor u pensioen geregeld bij SPW. Net als nu betalen wij de premie voor uw pensioen voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent.

Daarnaast is er net als nu arbeidsongeschiktheidspensioen geregeld. Dit is een aanvulling op uw WIA-of WAO-uitkering. Wat wel verandert: u gaat meer pensioen opbouwen voor het deel waarvoor wij de premie voor u betalen. 

Lees hier meer over arbeidsongeschiktheid.

Ontvangt u arbeidsongeschiktheidspensioen? Dan blijft u dat ontvangen als we over zijn op de nieuwe regels.

Dit gaat ook meebewegen met de resultaten van de beleggingen. Net als alle andere pensioenen. We houden een gezamenlijke buffer aan om de pensioenen te beschermen als de resultaten van beleggingen tegenvallen. 

Wij helpen u graag verder! Neem gerust contact met ons op.